Dr. phil., dipl. Psychologe, Jahrgang 1937, Ausbildungen in Psychologie, Soziologie, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Gestalttherapie und Organisationsentwicklung. Seit 1972 selbständiger Unternehmens- und Organisationsberater. Seit 1984 neun Buch-Publikationen über Führungspsychologie und Unternehmenswandel (im Ott Verlag und Orell Füssli Verlag). Entwicklung und Durchführung von Ausbildungsgängen in Human-Resource-Management (PMS und PMG), Management-Entwicklung(MES und PGF), Change-Coaching (CMC). Seit 1991 2-jähriger Ausbildungsgang MCA (Management-Coach-Ausbildung), 2007 14. Kurs. Entwicklung der Marken 'Dreidimensional führen' (1990), 'Müri Coaching' und 'Switch-Coaching' (2006).